2012년은 Proactive한 클라이언트 서비스를 위해 Think(Think Harder,몰입)켐패인을 전개합니다.

2011년 워크샵에서 네오다이머들은 2012년 위기를 극복하고 더 멀리뛰기 위한 준비를 마쳤습니다. 이제 더 멀리 뛰어봅시다!!

네오다임이 축적해야 할 경쟁력의 핵심은 창조성입니다. 따라서 창조성이 live하게 발현되는 조직문화가 네오다임의 비전 달성에 매우 중요하다고 생각했습니다.

Insight will be characterized as a form of understanding(of problem and its solution) that can result from restructuring, a change in a person’s perception of problem situation.

이 글은 2010년 10월19일부터 6주간, 조직관리에 관한 팀장교육 후 정리한 글을 묶은 것입니다. 교육은 조직학 이론을 근간으로 하였으며 강의 및 토의를 통해 팀장의 조직관리에 대한 사고확대, 조직에 대한 폭넓은..